笔试：教综 + 学科是主流

全国大部分地区（包括江苏）笔试通常考两门，但苏州部分区有特殊考情。

1. 教育综合知识（教综）

这是教师的“理论基础”，主要考察：

- 教育学：教学原则、班级管理、德育等。
- 心理学：学生心理发展规律、学习动机等。
- 教育法规与师德：教师职业道德、相关法律法规。
- 新课程改革：课标理念、核心素养等。

2. 学科专业知识

考你报考的科目（如语文、数学），难度通常介于中考到高考之间，部分地区会涉及大学知识。

- 题型：除了基础知识，常考教学设计和案例分析（即给你一段课堂实录，让你分析）。

3. 苏州及江苏考情特别提醒

苏州不是全省统考，各区自主命题，差异很大：

- 纯学科区：苏州高新区、吴中区等部分地区笔试只考学科专业知识（100分），不考教综。
- 综合区：姑苏区、相城区等通常是“教综（20-30分）+学科（70-80分）”合卷。
- 备考策略：务必查看目标区近两年的招聘公告，确认考试科目，避免复习错方向。

面试：试讲与说课

笔试过关后进入面试，这是决定上岸的关键。

- 试讲（模拟上课）：最主流的形式。给你一篇课文（通常是当地小学高年级教材），准备30-60分钟后，进行10-15分钟的模拟讲课，台下是考官。
- 说课：阐述“教什么、怎么教、为什么这么教”。逻辑性要求高。
- 结构化/答辩：试讲后考官提问，可能是教育热点或课堂应急处理（如“学生课堂上打架怎么办”）。

备考三步走

1. 定方向：先查苏州目标区（如园区、吴江）的历年公告，确认是“只考学科”还是“教综+学科”。
2. 抓重点：
- 学科：刷高考题保持手感，重点练习教案设计。
- 教综：利用思维导图背诵大框架，结合案例理解。
3. 练实战：面试一定要开口练，可以录视频回看，纠正教姿教态。