新东方的俞敏洪在新东方一直打压名师，在东方甄选，又一直压制金牌销售，说到底就是不想让公司被明星员工裹挟。其实俞敏洪本身存在很大问题，他认为公司是他个人的，员工只是为公司打工的。结果往往明星员工由于受不了打压，最后果断离职单干，反手成了俞敏洪的竞争者。
如果公司本着成就员工的思路，愿意给员工多分钱，或者干脆给明星员工送股份，把员工的利益牢牢绑定在公司的利益上。这样可以最大程度的调动员工的积极性，实现员工平台双成长。老俞最大的问题就是太抠了
新东方的俞敏洪在新东方一直打压名师，在东方甄选，又一直压制金牌销售，说到底就是不想让公司被明星员工裹挟。其实俞敏洪本身存在很大问题，他认为公司是他个人的，员工只是为公司打工的。结果往往明星员工由于受不了打压，最后果断离职单干，反手成了俞敏洪的竞争者。
如果公司本着成就员工的思路，愿意给员工多分钱，或者干脆给明星员工送股份，把员工的利益牢牢绑定在公司的利益上。这样可以最大程度的调动员工的积极性，实现员工平台双成长。老俞最大的问题就是太抠了
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