我看了看官方媒体复述的国安俱乐部恳谈会的内容。我觉得还是有挺实际的地方，尤其在讲争议比较大的自负盈亏这块儿，我认为其实是最符合实际俱乐部运营需求的一项，因为投资人没有太多资金的能力，那就争取让俱乐部自己能挣钱，能自负盈亏，甚至说希望能实现自负盈亏是没有办法的办法，很现实，这次真没有说大话。只不过能否实现要看后面的具体操作，但总体想法没啥问题。因为你想实现自负盈亏，想挣钱，就要不断拓展市场，需要先维系热度，最好的方式就是成绩，所以想先挣钱就得先花钱，先投入，这可能会是一个悖论。再有的方式就是重新调节薪资结构，调节投入模式，比如相对低价引入年轻球员，在不大动球队结构或者有替代者的情况下，等待年轻球员成熟以后卖出高价获得盈利，这也是类似马永明提到的“金珉哉模式”。球迷希望看到的是“永远争第一”，是出好成绩，希望俱乐部投入越大越好，不用管亏还是赚，都要维持“豪门”的颜面。但俱乐部的视角首要还是要求生存，当然生存与成绩之间又有着剪不断的联系，比如大连队可以达到收支平衡，也是建立在火爆的球市+说得过去的成绩+理智的投入的基础上，未来可能是国安发展的模板，只不过建队的迭代不是一年两年就能完全完成，中间会不会有较大的波折这些都需要俱乐部能够应变的能力。反正总体我觉得依照目前国安俱乐部自身的经营情况，这个思路和方向是对的，它可能和球迷对成绩的预期有不同，有些把人从独栋别墅一下拉到老破小的落差感，可现在当下最要紧的就是生存，先活下来，再说怎么能活得更好，这足够清醒和脚踏实地了。非喊着换老板，这那的，这些如果实现不了喊也没用，倒是一种不切实际。球迷能做的终归就是陪伴，或者说是否继续陪伴，这是球迷的自由与权利。我很早就不是国安球迷了，十多年前就不是了，但我还是希望国安这次的改革目标可以成功，留得青山在不怕没柴烧，祝国安越来越好