当兵12年士官退役到地方，可找哪些工作享受何种待遇？服役满12年的士官退役，属于“符合政府安排工作”的法定条件。你可以选择由政府安置到机关事业单位或国企，也可以选择“逐月领取退役金”或“自主就业”。结合江苏省苏州市，具体政策如下：
安置方式与工作去向
1. 由政府安排工作（主流选择）
这是法定权益，通常通过“量化积分”排名进行选岗。
岗位类型：
机关事业单位：基层公务员岗位（需符合招录条件）、事业单位编制人员（管理岗或专技岗）。
国有企业：央企、省属及市属国企（如电力、烟草、铁路、金融、市政等），通常签订无固定期限劳动合同（军龄10年以上强制要求）。
- 选岗规则：依据 《退役军人安置条例》，按服役年限、立功受奖、艰苦地区经历等计算积分，分数高者优先选岗。

2. 逐月领取退役金

若你符合更高年限或条件（通常需中级以上军士），可选择不安排工作，按月领取退役金，同时可自由求职或创业。

3. 自主就业

放弃安排工作，领取一次性退役金和经济补助（中央+地方），政府提供免费技能培训并推荐就业，享受税收优惠。

关键待遇保障

经济待遇

- 待安排期间生活费：从退役到上岗前（最长6个月），安置地政府按当地最低工资标准逐月发放生活补助。
- 上岗保障：单位开出介绍信后1个月内必须安排上岗。若单位原因未安排，需按本单位同等人员平均工资的80%发放生活费直至上岗。
- 保险接续：军龄视同社保缴费年限，待安排期间由政府缴纳养老保险。
权益保障
工龄计算：12年军龄 + 待安排工作时间，合并计算为接收单位的连续工龄。
合同保护：安排到企业（特别是国企）必须签订无固定期限劳动合同或不少于3年的中长期合同，不得设置试用期。
住房优待：服役期间的住房公积金可一次性提取或转移接续；符合条件的优先安排保障性住房。
苏州市特殊政策
积分选岗：苏州实行“积分选岗”机制，量化分决定选岗顺序，岗位公示透明。
安置质量：苏州经济发达，国企和事业单位岗位资源相对优质，建议优先考虑政府安置。
建议
1. 首选安置：12年军龄是宝贵资本，建议选择政府安排工作（事业单位或大型国企），稳定性最高。
2. 核实档案：退役前务必核对档案中的立功受奖、艰苦地区证明等材料，这直接决定你的积分和选岗排名。
3. 咨询属地：直接联系苏州市退役军人事务局（安置处/科），获取当年具体的岗位目录和积分细则。
政策依据： 《退役军人安置条例》（2024年9月1日施行）及江苏省、苏州市现行安置办法。