对同事不要期望过高

1. 每个同事背景、经验不同，工作能力有高有低。刚入职时，不要觉得谁都能做到你心中理想的标准，可能有人对新任务上手慢，有人处理复杂问题经验不足。

2. 同事中会有积极主动型，也有敷衍了事型。不能期望每个人都像你一样对工作充满热情。比如有些人只为完成任务，缺乏创新意识，而你有想法，想改进流程，但没人呼应，要理解人各有志，工作态度受个人价值观等多方面影响。

3. 不同人沟通风格各异，有人直爽，有人含蓄。不能期望每次沟通都顺畅高效，有时你认为很简单的传达，在别人那可能产生误解，导致协作受阻。像你着急一个项目资料，同事没及时回复，可能他没理解你紧迫性，大家沟通节奏不同。

4. 初入职场以为同事都能热心帮忙建立人脉，实际不然。有些同事因性格内向、部门壁垒或事务繁忙，难以主动帮你拓展人脉。

5. 职场有隐形竞争，大家为晋升、奖金等资源较劲。所以不能期望同事事事为你着想，可能在关键时刻会优先考虑自己利益。比如评优时，有人抢你功劳，虽不道德，但也是利益驱动，要学会应对这种不愉快情况。