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领导追问两句，开始紧张； 会议上被反问几句，开始怀疑自己； 方案被挑战，第一反应是解释。
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但职场有个现实：
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很多时候，对方质询的不是你这个人， 而是你做出的判断。
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如果无法适应这一点， 工作会变得越来越被动。
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一个认真分享“找工作”干货的账号，真诚、有料、不说空话
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在职场，一定要有随时接受质询的能力
很多人刚工作的时候，会把“被质疑”和“被否定”画上等号。
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领导追问两句，开始紧张； 会议上被反问几句，开始怀疑自己； 方案被挑战，第一反应是解释。
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很多时候，对方质询的不是你这个人， 而是你做出的判断。
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如果无法适应这一点， 工作会变得越来越被动。
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