底层职场就是人吃人。

小区的一个保洁叔叔被业主恶意羞辱，起因是叔叔打扫卫生，业主在翻垃圾桶（捡纸捡瓶子去卖钱）。

保洁叔叔好心提醒业主不要把垃圾搞得太乱，找到瓶子就恢复原状，不然监控拍到叔叔没有打扫干净，是要扣钱的。

业主不仅不听，反而还动手打了叔叔。

叔叔出于自我保护，也还了手，但也仅限于拿着手里的拖把头挥舞了两下。

业主没有受伤。

事后叔叔带业主做了全面检查➕赔钱➕道歉。派出所给出的处理方案也是：口角摩擦，建议私了。

本来这事儿就这样画上了句号。双方也讲和了。

但几天后，业主的儿子又到物业闹，说必须开除这个保洁叔叔。

物业负责人窝囊怕事儿，不敢得罪业主，也就真的开除了叔叔。

叔叔家里很困难很拮据，上有80岁父母、下有一个游手好闲的孩子（天天闯祸）。

叔叔和老伴这个年纪（五六十岁），没有太高的学历，也没有其他技能，所以只能做保洁，一个月2千多，日子过得紧巴巴。

被开除，叔叔哭了。

我和这位保洁叔叔的缘分，其实就是因为他很喜欢我的小狗，我遛狗经常遇到他，他时不时地和我聊两句，有时候叮嘱我好好吃饭。就像家里的长辈。

我真的很讨厌欺软怕硬，媚上欺下，欺负老百姓的小人‼️‼️‼️

所以当我知道这件事儿的时候，很难过。

你们明明知道他没有错，你们明明清楚他不能丢掉这份工作！你们明明很了解他的品行秉性和工作能力，却还要欺负他！好意思吗？家里没老人？自己没有寸步难行、年迈的那一天？

晚上睡觉睡得着？良心过得去？好意思吗？

所以我即便知道不要过度干涉别人因果，但看到叔叔哭了，我还是直接去找了物业，和他们讲了情况。

但负责人拿【打架就是不对】➕【派出所已经定性】来敷衍我。

我说派出所不管怎么定性，也只是定性打架事件，并不能定性开除与否。谁没上过班是怎么着？还给你荣耀上了！职场里，想用一个人，会有10万个理由用他！

不想用一个人，也会有10万个理由否定他。

物业依然不予理会。

我直接打了总部客服电话反映了这件事情。

很快，

物业负责人直接联系我，说给叔叔安排了附近的小区去工作。（这不是很好处理吗？这么简单的事儿，唧唧歪歪好几天浪费时间！）

我说可以。对事不对人。

目的和结果就是不要让好好干活的老实人白白被欺负。去哪工作无所谓，有钱赚就可以。

不要无缘无故搞丢人家的饭碗！

底层职场真的到处都是人吃人的惨状！

杀人不过头点地。给别人留后路，其实就是在给自己铺路，其实就是在成全自己