护士开房事件医院无权定性卖淫

广西贺州护士私生活纠纷终审判决引发热议，该案清晰划定用人单位管理与行政执法的法律边界，具有极强普法意义。

涉事护士遭匿名举报，院方仅凭含开房、转账内容的聊天记录，未向公安机关报案调查，直接单方认定其存在卖淫行为并作出开除处理。

护士不服提起仲裁与诉讼，两级法院均判定医院解除劳动合同违法，需支付11.7万余元赔偿金。

法院明确，依据《治安管理处罚法》，认定、查处卖淫嫖娼属公安机关专属执法职权，医院无行政执法资格，无权对员工私生活作出违法定性。

聊天记录仅能证明双方存在金钱与会面往来，无法排除恋人正常交往的合理可能性，证据不足以佐证非法性交易成立。

员工非工作时段私人交往，未干扰诊疗工作、未损害医院声誉，不属于可直接开除的严重违纪情形。

此案警示各单位，处理员工疑似作风问题不可越权审判，若怀疑存在违法行为，应移交公安核查，以法定结论作为处分依据，杜绝仅凭碎片化私讯随意定性、过重处置，平衡单位管理权限与公民个人合法权益。