刷到一则韩国多年前的旧案，看完心里久久没法平静。
一家体育中心的社长，年末聚餐时喝得酩酊大醉，对共事三年的下属无故动手殴打。
员工被打倒在地失去反抗能力后，
这名社长拿出一根70厘米长的塑料棍，残忍侵入对方身体，最终棍子刺穿内脏与心脏，员工当场死亡。
事后施暴者只拿“喝醉没记忆”当借口，试图减轻罪责。
法院审理时直言，作案手段极度残忍，完全看不到对同事最基础的人性尊重。
一审二审全部判处25年有期徒刑，
施暴者上诉至韩国最高法院，2023年4月终审维持原判，刑期尘埃落定。
另外民事官司里，法院还判他要赔付死者家属折合人民币近420万元的赔偿金。
很难想象人和人之间，能生出这么极致的恶意。
只是职场上下级的身份差距，就能让一个人对弱者下这样狠的毒手。
很多人看到25年的判决都觉得太轻，
可结合当地的量刑标准，这已经是同类案件里很重的判罚。
权力不对等带来的职场霸凌，一旦失控，酿成的悲剧根本没有挽回余地。
