中央巡视组明查暗访发现：再不治理迟早出大事！

民生保障事关千家万户，养老保险基金与教师权益保障是两大核心民生工程。近期二十届中央第七轮巡视对人社领域开展专项巡视，巡视组深入基层窗口、企业、村镇明察暗访，打通多部门数据比对核查养老领域突出问题后明确警示，各类社保违规问题持续堆积，若不全面整治，极易诱发基金运行风险，损害广大合规参保群众切身利益。同步落地的“十五五”教育发展规划，则针对性补齐教师待遇、职业发展各类短板，双向夯实民生根基。

此次巡视梳理出社保六大突出乱象：一是篡改档案、伪造特殊工种证明违规提前退休，透支统筹基金；二是企业瞒报工资基数、断缴少缴社保，损害职工养老个人账户权益；三是家属隐瞒老人离世、服刑人员未停发待遇、跨区域重复领取养老金等冒领行为多发；四是不法中介勾结基层人员虚构劳动关系违规一次性补缴，形成利益链条；五是基层社保岗位权责集中，缺乏复核监督，存在人情审批；六是个别地区违规挪用养老基金填补财政缺口，威胁资金安全。针对以上问题，专项整治将回溯多年审批档案，借助跨部门数据联动建立动态预警，对违规人员追缴资金、依规追责，企业欠缴需补足差额并缴纳滞纳金。

整治过程中官方明确划定底线：正常足额参保、如实申报信息的群众，养老金发放标准、年度上调机制不受任何影响，过往核算少发的待遇会分批补发；企业补缴产生的费用不得转嫁给职工，灵活就业、城乡居民正常参保渠道保持畅通。

与此同时，2026年6月底印发的“十五五”教育规划聚焦教师群体痛点，建立教师工资财政刚性保障机制，确保收入对标当地公务员并及时发放；优化职称评审标准，弱化论文权重，为乡村教师开辟晋升绿色通道；持续清理各类无关台账、迎检摊派减轻教师负担；提高乡村教师阶梯式津贴，加大乡镇公办幼儿园编制与薪资保障力度。各地将结合财政实际出台配套细则，具体执行标准以当地官方公告为准。

一边守护群众养老“保命钱”，一边完善从教人员保障体系。社保专项整治堵住基金流失漏洞，为养老金稳步增长筑牢资金基础；教育新政稳定基层师资，推动教育均衡发展。两项政策同步推进，补齐民生短板，切实维护社会公平，持续提升群众幸福感与安全感。