兵怕散，官怕聚。当兵的，越分散，越难管理，单位越容易出差错。当领导的，越是经常私下聚集，越容易出问题。

所以，小、散、远、直单位和分散的士兵，相对容易出问题。

因此，要尽量把当兵的聚在一起，聚在一个空间，方便管理。

官怕聚。下级干部，有一定资历和经验，经常私自以各种形式聚会，他们之间的联系，就会更加紧密。

干部与干部有很多联系，都是假公济私，夹七夹八，甚至议论是非，报团给领导出难题。上级领导，对他们难以实施更加有效的管理。

因此，同一单位的下级干部，有问题，要光明正大，按流程按标准，摆在桌面上处理、协调。

私下经常聚会，肯定有拉帮结派的成分，这些苗头，在合适的环境和条件下，就会发生大的问题。

因此，单位内部，原则上不提倡下级干部直接经常以各种私下名义聚集。

也尽量不要让自己的下级干部，接触自己的上级领导，对自己和单位管理十分不利。

单位内部，鼓励下级和直接上级紧密联系，鼓励下级和士兵紧密联系，这样才能增强单位正向凝聚力 。

总之，要增强团结，避免结团结伙。要千方百计避免“兵散失管，官聚失序”状态。