从朋友那吃了一个车企的瓜

该司最近可能是人力流失比较严重，在开源节流两个维度下了重手

对离职员工全方位启动竞业协议，连低岗级员工也不放过，只要想走就启动竞业

同时发动所有HR、猎头广撒网，到处找人，圈里几乎大部分人不管岗级、职位，都接到过该司的疯狂邀约

但有意思的是，该司又开不出有竞争力的薪酬，重点找那些被裁员的、年限低的，基本都只能平薪去，甚至还要降薪去

总之，就是不花钱、花小钱还要留住人、招到人，这也是当下行业环境内卷的一个缩影吧