三星内部乱了。

三星公布史上最强业绩当天，三星DX员工却发“讣告”

报道提到，三星电子公布第二季度创纪录营业利润当天，内部匿名社区「NOW Talk」出现了一张非常刺眼的图片：

一张黑色挽联风格的“花圈”。

上面写：

“悼念已故的三星电子 DX 部门。”

旁边还有：

“同一个公司，同一个规则。”

“We deserve it（我们值得得到）”

“我们要求合理的权利。”

这其实是一种非常韩国式的抗议表达。

意思大概是：

“公司创造历史最高利润，但 DX 已经被遗忘了。”

员工最愤怒的一句话：

“三星电子赚得越多，我们部门反而越惨。”

一名员工直接发帖：

“公司说利润大幅增加，但我们所属事业部利润却下降，奖金也越来越少。”

然后他说了一句非常激烈的话：

“感觉像两个敌对关系的公司。”

甚至抱怨：

“希望公司赶紧业绩崩掉、利润完蛋，我们才能活下来。”

这句话非常狠。

因为正常员工不会希望公司倒霉。

但他的心理逻辑是：

“公司整体越成功，DS（半导体）拿走越多，而 DX 越被边缘化。”

还有员工直接喊“摆烂”

另一篇帖子标题：

“大家都别认真工作了，干了有什么用？”

里面写：

“不要加班了。”

“增加聊天时间。”

“报告随便写。”

“不要主动找工作做。”

甚至号召：

“既然我们的贡献永远比不上 DS 新员工，那努力还有什么意义？”

评论区还有员工回复：

“已经这么做了。”

“正在摆烂中。”

这说明情绪已经从奖金不满，开始影响工作认同感。

DX员工最不能接受的是：同公司不同命

他们认为：

自己做的是：

Galaxy 手机TV家电消费电子

这些产品承担三星品牌形象几十年。

结果 AI 时代来了：

HBM、DRAM 等半导体业务爆发。

DS 员工成为最大赢家。

DX员工心理：

“消费者看到三星，第一反应是 Galaxy 和电视。”

“为什么利润来了，我们却像外人？”

对高层也出现了讽刺

报道提到，一些员工开始把矛头指向 DX 负责人卢泰文。

有人讽刺：

“看到公司业绩这么好，卢泰文今年奖金应该很多吧。”

还有：

“营业利润世界第一，但 DX 依然没有。”

这种话实际上是在质疑：

“公司最高层拿的是整个三星的成绩，而普通员工只能看自己部门。”

最刺激员工情绪的是这个差距

三星新的奖励制度下：

DS部分因为AI半导体爆发，可以获得非常高额的特别奖励。

报道提到，部分情况下最高可能达到数亿韩元级别。

而DX员工获得的是约600万韩元规模的股票补偿。

于是员工感觉：

“同一个三星，同一个级别员工，因为进入不同部门，人生轨迹完全不同。”

最有戏剧性的地方：

三星以前最骄傲的一句话：

“Samsung One Team。”

意思：

大家都是三星人。

但现在员工自己开始说：

“这哪里是一家公司？”

“这是两个公司。”

一个负责AI赚钱。

一个负责品牌和产品。

一个拿巨额奖金。

一个看着别人庆祝。

从吃瓜角度看，这次 DX 爆发最大的信号不是钱，而是三星内部价值排序发生变化。

过去：

手机、电视、家电是三星的脸。

半导体是赚钱机器。

现在：

AI 半导体成为绝对核心。

DX员工最大的心理冲击是：

“我们曾经是三星最重要的部门之一，现在是不是变成配角了？”

所以今天这个“DX讣告”图片，其实比普通抗议更有象征意义。它表达的是一种组织身份危机。

这也是为什么韩国媒体把它称为“三星内部一屋两家人”的矛盾爆发。