退休金“老人老办法”必须执行完整。

老人老办法是自1978年到2014年9月30日之前的退休金计算办法。

这中间有36年的发展历史。有千千万万退休老人可以作为例证。他们的退休金起点，都是由退休当年的工资基数，乘以80％或者90％，再加上各种政策性补贴，构成了退休金的起点。

之后，又有两种增长机制。一是随在职人员工资增长按一定比例上调;二是随每年的退休金普调政策上涨。

这样就保证了所有退休人员，无论他退休时间早晚，退休金都不至于被落下，没有断崖式差距。基本都在可接受的范围之内。

譬如，有一老同事，他是九十年代初退休。那时工资低，退休金只有100多元，不到200元。到了2014的时候，退休金也达到5000多元了。

这个期间退休的行政事业人员，都算退休老人。执行的老人老办法，应该包括三个组成部分：

1、按退休金政策核算出来的退休当年的退休金。这是基础起点。

2、与在职人员增长工资联动，津补贴增加联动，让退休金和时代同行。这才是保证退休人员退休金不被时代抛下的根本。

3、全国统一的养老保险普调。曾经是10％上下，这几年才降下来了。

如今老人退休金与晚退休者形成断崖式差距的原因，就是与在职人员工资增长形成联动这个机制，被斩断了。

因此，解决老人退休金断崖式差距的根本办法，就是恢复老人退休金与在职人员工资补贴增长的联动机制。让老人老办法名副其实。

如果这一条不能兑现，空谈什么文件，什么政策，什么不降低，什么财政兜底，全都是忽悠。

解决问题要有诚意，要有养老金研究机构，像郑秉文先生等，公开在网络上和退休老人进行沟通，要能回答老人们质疑。要能说清楚老人退休金低为什么就是应该的。同时，公开郑秉文先生自己的退休年龄，退休时间，退休金多少。

没人想跟郑先生过不去。退休老人只是想要个公平公正。

当年年轻时上班一直工资低，没有双休日，没有八小时内外，这些都能忍，没怨言。如今年纪大了，古稀耄耋年龄，浑身病痛，药费成为重要消费，退休金再比后来者少很多，真的没法平静接受。

任何一个家庭，都不会让曾经为全家摆脱贫困出过力流过汗，艰苦奋斗几十年的爷爷辈，和孙子同桌吃饭的时候，孙辈大肉大鱼，爷爷只能继续啃窝窝头。

政策不能背离天理人心。希望郑教授或者其它管事人，能和老年人对话。