长鑫近2万员工每人可分超百万 近日，长鑫科技披露科创板上市招股意向书及《发行安排及初步询价公告》，正式启动科创板IPO发行程序。据公告，公司新股网下申购日和网上申购日均为2026年7月16日。据界面新闻，2025年7月，长鑫科技董事会将第二期员工持股计划中15.36亿股授予董事长朱一明。他随即公开承诺，将其中7.68亿股在公司上市满36个月后的10年内，全部无偿分配给在职员工。这一操作不增发新股、不稀释原有股东权益，完全由创始人个人让渡，堪称A股史上最大规模的个人股权激励。按市场普遍预期的1.5万亿至2万亿市值测算，长鑫科技IPO将批量造富，这部分股份价值高达160亿至200亿元，若按员工总数均摊，人均可获超百万元。同时，朱一明承诺上市后十年内不减持所持股份。长鑫科技如此大手笔的员工激励，与DRAM存储芯片行业的特殊属性密切相关。DRAM行业具有明显的周期性特征和极高的技术门槛，需要持续高额的研发投入，而这一切的核心支撑正是人才。作为一家成立于2016年、通过 "跳代研发" 策略实现从零到一突破的后发企业，长鑫科技要在三星、SK 海力士、美光等国际巨头长期垄断的市场中站稳脚跟，必须依靠一支稳定且高水平的技术与管理团队。而通过覆盖面极广的员工持股计划，将员工利益与公司长远发展深度绑定，有助于公司在漫长的技术追赶周期中留住核心人才、激发团队积极性。（界面新闻）