来自上层的肯定，于东来被邀请参加国务院企业家座谈会，毫无疑问胖东来得到了上面的肯定。
不同于大企业巨头，胖东来只是深耕地方的普通商超，却能获得上层认可，核心原因不在于规模，而在于口碑与担当。多年来，胖东来坚持善待员工、真诚对待顾客、诚信经营、不赚黑心钱，把服务、福利、信誉做到了行业极致。
 
这场座谈会，于东来坐进去的不是一张椅子，是无数中国老百姓对“良心企业”四个字的信任票。
 
7月13日下午，中共中央政治局常委、国务院总理李强主持召开经济形势专家和企业家座谈会，于东来与中石化董事长、中科曙光总裁等企业家同席发言。在此之前，商务部曾两次在发布会上点名表扬“胖东来”，鼓励超市、便利店业态学习其经验。一家在河南三四线城市深耕的商超，不靠规模、不靠资本，靠的是把“人”字写到了极致——对员工好到让人羡慕，对顾客好到让人感动，对品质好到让人放心。
 
当很多企业都在琢磨怎么“降本增效”的时候，于东来在想的是怎么让员工活得更像个人。
 
胖东来员工全年休假累计达145天，每周二闭店休息，严禁加班，还有10天“不开心假”。2025年员工全年平均到手工资8974元，2026年一季度已涨到9598元，比全国同行高出70%以上。有记者问于东来，高薪酬违反商业逻辑吗？他的回答很简单：“你对员工好，员工对顾客好，顾客对社会好，这就形成了良性循环。”胖东来把年度利润的90%用于员工分配，基层员工收入是当地平均工资的3倍。这套逻辑朴素得让人没法反驳——钱分出去了，人留住了，服务上去了，生意反而更好了。
 
一个把员工当人看的企业，顾客自然能感受到那份真诚。
 
胖东来的服务细节已经成了行业教科书：称重“去皮”精确到克，水产品剪角沥水再称重，当日水果切盘按上架时间分档打折。外地消费者占比超过50%，社区店复购率高达90%。老百姓不傻，谁真心对他们好，他们就用脚投票。于东来自己说过，胖东来的底层逻辑，是用虔诚做产品、用制度护尊严、用自由与爱唤醒每个生命的美好。这句话可能听着像鸡汤，可他做了三十年，用行动证明了一件事——真诚，是这个时代最稀缺也最有竞争力的商业武器。
 
规模不够大，但格局够大。不上市、不扩张、不搞资本游戏，照样能走进国务院的会议室。
 
于东来多次明确胖东来永不上市，定位是“学校式企业”，做商业样板供行业参考。2025年胖东来全年销售额235.31亿元，同比增长近40%。当很多企业为了规模牺牲品质的时候，他选择关掉还在盈利但不符合理念的店铺。这份清醒，比任何扩张战略都值钱。国务院座谈会请他来，不只是肯定一家超市，是在告诉所有企业——善待员工、诚信经营，这条路走得通。

信息来源：综合参考新华社、澎湃新闻、观察者网2026年7月13日关于李强总理经济形势座谈会的报道