前乌克兰国防部长费多罗夫在离职后，对军队内部的官僚主义和改革阻力进行了猛烈抨击。

他在一次简报会上言辞激烈地描述了乌军内部的“恶性循环”：“你取得了成就——好样的，那你就进‘隔离区’吧。你无法实施一个项目，总是遇到问题：为什么要做？怎么做……”

费多罗夫明确将矛头指向总参谋部。他认为，那些有能力、有成就的人反而会受到排挤和打压。他特别提到了备受尊敬的米哈伊洛·德拉帕蒂少将，暗示其因推进改革而面临多达四次的纪律警告。

费多罗夫的改革触动了庞大的利益网络，特别是采购透明化改革，切断了某些人的利益链条。他的批评揭示了其离职的深层原因——与乌军总司令西尔斯基的根本性矛盾。

这场冲突印证了德媒的分析：乌克兰正在经历一场“系统性的困境”，前线的僵局与后方频繁的人事清洗形成了恶性循环。