泽连斯基和费多罗夫的矛盾也公开化了。泽连斯基解除了费多罗夫的乌克兰国防部长职务，费多罗夫随后也就不客气了，不仅开新闻发布会，自曝他和乌军总司令希尔斯基之间的矛盾，而且公开对泽连斯基甩脸子。到底是年轻气盛，这是彻底断掉返回乌克兰政府之路

乌克兰这轮人事震荡，表面上只是换了一名国防部长，实际掀开的却是战时权力体系里积压已久的矛盾。7月16日，35岁的费多罗夫离任后面对记者，没有用几句客套话收场，而是把矛头直指乌军总司令希尔斯基。
当天，泽连斯基也承认，两人没有形成他所期待的“团结”。费多罗夫今年1月才从数字化转型岗位转任国防部长，在任大约半年。
他主张把无人机、战场数据和快速采购放到更重要的位置，还推动压缩国防系统的行政环节。支持者认为，乌军近期扩大远程无人机行动、调整装备采购以及限制俄军使用“星链”，都能看到他的技术路线。
但他留下的也不是一张全是高分的成绩单，乌军最棘手的兵员短缺、征兵争议和老兵轮换问题，并没有在半年内得到根本解决。费多罗夫曾承诺改革征召和服役合同，可推进速度引起不少批评。
真正让关系无法维持的，是双方已经不再信任。费多罗夫称，他曾要求泽连斯基更换希尔斯基，但没有成功；此后虽然同意继续合作，却发现国防部提出的多项方案遭到阻挡。

他还批评军队内部存在隐瞒问题、部队组织混乱和责任不清等现象，并指责希尔斯基没有研究怎样以非对称方式对付俄罗斯，反而造成国内分裂。这种话从普通议员嘴里说出来是一回事，从刚卸任的国防部长嘴里说出来，分量完全不同。
它等于告诉外界，乌克兰负责资源、采购和改革的文官系统，与掌握前线指挥权的总司令体系，已经在很多关键问题上互相掣肘。战场上讲究统一命令，后方却出现两套互不服气的判断，风险自然会上升。
希尔斯基没有逐条反驳，只感谢费多罗夫任内的工作，强调眼下应把注意力放在战争上。他还提到自己参与保卫基辅的经历，并说如今人们才能在这座城市召开发布会、讨论方案。

这句话虽然没有点名，却被普遍看成对费多罗夫记者会的回击。费多罗夫同时透露，泽连斯基曾邀请他继续担任顾问，但他没有接受。
这个决定比公开抱怨更有政治含义。接受顾问职位，至少还能留在总统团队内部；拒绝之后又公开攻击最高军事指挥官，就等于主动把自己放到现有权力安排之外。
泽连斯基随后提名安全部门代理负责人赫马拉接掌国防事务，已表明不会恢复原来组合。风波并没有停在办公室里。
7月16日至17日，基辅及其他城市出现战时少见的抗议，部分民众要求费多罗夫复职，也有人要求撤换希尔斯基。空军副司令叶利扎罗夫宣布辞职，前陆军司令德拉帕蒂公开声援费多罗夫。
泽连斯基则在17日任命克利缅科负责协调国家安全、防务和军工生产，明显是在迅速填补权力空档。这场争斗最麻烦的地方，不在于谁说话更难听，而在于乌克兰必须同时解决两个难题：既要让无人机、数据和快速生产适应新战场，又要维持军队指挥链稳定，还要补充步兵和防空资源。
任何一方把复杂问题都归咎于另一个人，都会让真正的困难被个人恩怨遮住。在我看来，费多罗夫这次公开摊牌，既有年轻官员不愿忍气吞声的一面，也有提前保住政治声誉的考虑。
他把改革受阻的责任公开推向希尔斯基，可以向支持者说明自己为何离任，却也让泽连斯基几乎没有回头空间。我认为，泽连斯基换人未必代表否定技术化作战，因为接任人赫马拉同样有特种行动和远程打击背景；更可能的原因，是总统宁愿更换国防部长，也不愿在战时同时承受总司令更替和指挥体系震荡。