泽连斯基说，费奥多罗夫应该和瑟尔斯基一起被解雇，一个掌管资金、采购和技术改革，一个握着前线指挥权，两套系统本该彼此配合，最后却陷入了反复指责。

转折出现在7月15日晚。乌克兰政府改组前，泽连斯基来到执政党“人民公仆”议会党团的非公开会议，宣布米哈伊尔·费奥多罗夫不会进入新内阁。
与会者后来回忆，泽连斯基花了很长时间解释，显然清楚这个决定会带来不小的政治反弹。标题中的那句话，也出自议员对这场闭门会议的转述，并不是总统府公布的正式讲话。
泽连斯基当时的意思是，战争期间不能容许国防部和军队最高指挥层继续争斗，理想状态是两边都换人，但不能在同一时刻撤掉两个关键负责人。最终，费奥多罗夫先走，瑟尔斯基暂时留下。
到了7月16日，原本藏在办公室里的冲突迅速公开。费奥多罗夫在记者会上承认，他确实向泽连斯基建议更换武装力量总司令瑟尔斯基，但总统没有同意。

他同时强调，自己没有抛出“不是他走，就是我走”的最后通牒，只是认为乌军必须更快适应已经改变的战场。费奥多罗夫的不满主要集中在采购、改革和沟通。
他声称，国防部提出的多项调整遭到阻挡，部分装备分配方案也难以落实。瑟尔斯基没有逐条反驳，只感谢费奥多罗夫此前的工作，并表示当前应该把精力集中到作战上。
话虽然不多，裂痕却已经遮不住了。他推动无人机生产、战场数据应用和采购改革，因此在部分军人和年轻群体中拥有较高支持度。
但国防部长还得解决兵员、训练、预算和后勤问题，这些难题不是增加无人机数量就能全部化解。瑟尔斯基承受的压力更多来自前线。

他需要调动预备队、守住阵地，还得在兵力紧张的情况下安排轮换。军方认为，采购必须紧贴具体行动；费奥多罗夫一方则认为，一些部队拿到资源后没有用对地方。
争论逐渐变成“你没有提供”和“你没有用好”，最高层迟早要作出取舍。泽连斯基选择保留瑟尔斯基，也有现实考虑。
战时同时更换国防部长和武装力量总司令，可能让指挥链短时间失去稳定；只撤掉一人，又难免被看成公开站队。截至7月18日，这套程序尚未全部完成。
费奥多罗夫离任后，反应很快传到街头。7月16日和17日，基辅及其他城市出现集会，一些人要求让费奥多罗夫回到原职，也有人把矛头直接指向瑟尔斯基。
部分支持者认为，费奥多罗夫推动的改革已经让军队少了一些手续，多了一些效率。与此同时，泽连斯基又让前内务部长伊戈尔·克利缅科出任国家安全与国防委员会负责人，希望重新理顺军队、安全机关和军工部门之间的关系。
问题在于，战场不会等乌克兰内部慢慢磨合，乌军仍在进行远程无人机打击，俄军也持续攻击乌克兰城市和基础设施。兵员、防空、能源保障等压力同时存在，一旦军政部门继续互相拆台，影响的就不只是官员名单，还会传到采购速度、部队补充和前线命令执行。
在我看来，这件事的核心并不是费奥多罗夫和瑟尔斯基谁更受欢迎，而是乌克兰的战争管理出现了结构性摩擦。技术可以弥补部分兵力差距，却不能替代统一指挥；传统作战经验仍有价值，但如果跟不上无人机和远程打击的发展，也会错失机会。
我认为，泽连斯基先撤费奥多罗夫，是在维持指挥稳定和继续推动改革之间，暂时选择了前者。这种做法短期内可能减少震荡，长期效果却取决于新负责人能否让军方配合。