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第一财经：7月3日，已有19个省份公布了2025年城镇单位就业人员平均工资相关数
第一财经：7月3日，已有19个省份公布了2025年城镇单位就业人员平均工资相关数据。其中，7个省份城镇非私营单位就业人员平均工资超过了12万元，前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，以及科学研究和技术服务业。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。
雷锋（1940年12月18日—1962年8月15日），原名雷正兴，出生于湖南长沙
雷锋（1940年12月18日—1962年8月15日），原名雷正兴，出生于湖南长沙，中国人民解放军战士，共产主义战士。
29800元买了个小程序推销员？快递驿站变寄件推广，这笔钱到底进了谁的兜？交
29800元买了个小程序推销员？快递驿站变寄件推广，这笔钱到底进了谁的兜？交了29800块，一天赚了一块三毛七。浙江海盐的崔师傅拿着手机，看着“卓品利同城快跑”小程序后台那个刺眼的数字，心里凉了半截。他本来以为自己盘下的是个快递驿站——有间小屋，有人送件，每天收收包裹就能赚钱。结果交完钱才发现，自己就是个推广小程序的“地推员”，得求着别人用这个没人听过的平台下单。更离谱的是，签合同的是一家湖南公司，收钱的却是一家陕西医疗公司。钱要不回来，人找不着了。报警？对方说这是“合同纠纷”。这29800块，就这么打了水漂？——故事要从一个电话说起今年4月，崔师傅接到了一个电话。电话那头是个女的，声音挺客气，问他有没有兴趣做快递驿站。崔师傅正好有这个打算——开个驿站，地方不用大，一两平方就够，收发快递赚点辛苦钱。对方说得天花乱坠，他就去了线下讲解会。会场里，一个自称杜经理的人把项目吹得比蜜还甜。县一级合作费29800元，嘉兴市区一级49800元。崔师傅选了县区级，交了钱，签了合同。但签合同的时候，对方没让他看完整内容。“只让我看提成比例，县区级提成10%。我说要完整看合同，他说不需要看，你签字就可以了。”——签完合同，发现钱打给了医疗公司交完钱，崔师傅翻出转账记录一看，懵了。合同上盖的是“湖南山治科技有限公司”的公章，收款方却是“陕西科诣医疗科技有限公司”。跟谁签合同，钱就该付给谁——这是正常人的思维。崔师傅当场就提出退款。杜经理说马上汇报，三天后解除合同退钱。三天后联系，对方说放假了，等五一后。五一后又说“不上班”“再等一个礼拜”“要到月底再说”。一拖再拖，钱就是退不回来。——推广一天，赚了一块三毛七退款遥遥无期，崔师傅想着先试试这个项目能不能赚钱。对方给他开通了一个叫“卓品利同城快跑”的小程序账号。他的工作是推荐寄件人用这个平台下单，从中拿返利。他试着推广，在微信群发、朋友圈发，还自己下了两单试水。结果一天下来，赚了一块三毛七。一块三毛七，连个煎饼果子都买不了。他当初以为是快递驿站，没想到是帮人推广小程序。“按道理来说，我们帮你推广，应该你们给钱，不是我们给你们钱。”对方之前承诺会有两个人来海盐帮忙地推。后来联系，又说只有线上支持，不会派人来。说好的支持，全成了空头支票。——杜经理：签了合同退不了记者联系上了杜经理。对于退费，杜经理的回答很硬：“签了合同肯定退不了。如果退的话，属于甲方违约。”合同上写了，推广客户订单总额达到3万元后，公司奖励29800元，相当于全额退款。杜经理说崔师傅没完成流水任务，退不了。崔师傅不认可。杜经理又说，双方还签了一份补充协议——合作后三到五个月没有流水收益，可以委托公司帮忙转让名额。或者不想转让，可以走法律诉讼。——更离谱的是，收款公司说没收到钱记者联系了陕西科诣医疗科技有限责任公司的法人代表杜女士。对方说：“我没有收过这笔钱，不认识湖南山治科技有限公司。”记者把授权书和转账记录发给她，她仍然说没收到钱，也不认识对方。记者又尝试联系湖南山治科技有限公司法人代表龙先生，电话显示为空号。一家公司，法人电话空号；一家收款公司，说没收到钱。这潭水，深得吓人。——崔师傅不是唯一一个更让人后背发凉的是，崔师傅的遭遇不是个例。湖南山治科技有限公司以“卓品利同城快跑”小程序为道具，在全国各地开招商会“洗脑”诈骗。有投诉人反映，杜强等人出具造假的快递配送资质，诱骗签订合同。光是在一个投诉平台上，被骗金额就已经超过80万元，受害者遍布浙江、广西、福建、江西、湖南、湖北、广东等多个省份。该团伙使用多家空壳公司以及大量与加盟业务无关的第三方公司收取资金。收款单位“陕西科诣医疗科技有限责任公司”在5月份已经变成经营异常。法人有多家过往已注销的公司。手法完全相同：诱骗签约、收款后失联、更换公司名称继续行骗。有受害者在全国范围内联系到另外17名同样被骗的人，总涉案金额超过64万元。有人向警方报案，被定性为“合同纠纷”，不予刑事立案。骗子至今逍遥法外，继续在全国各地换壳行骗。——别让辛苦钱打了水漂崔师傅最后说，他打算报警。但在这之前，他已经被拖了整整两个月。29800元，换来的是一天一块三毛七的收入，和一个再也打不通的电话。这件事给所有人的提醒很简单：签任何合同之前，把每一个字都看完。钱打给谁，一定要跟合同上的主体一致。那些不让看完整合同就催着你签字的人，十有八九有问题。那些承诺“零成本零风险”的项目，往往风险最大。崔师傅的29800元能不能要回来，还是个未知数。但至少，别再让下一个崔师傅掉进同一个坑里。
2013年，湖南株洲市档案局发生悲剧性事件，该局工会主席，退役中校旷晖，持刀刺死
2013年，湖南株洲市档案局发生悲剧性事件，该局工会主席，退役中校旷晖，持刀刺死女局长沈柏兰，随后换上自己的中校军服从8楼坠亡，可是知情人士表示：两人并无私人恩怨……2013年6月9日早上7点40分，株洲市档案局办公楼打破了清晨的平静，三楼局长办公室突发恶性冲突，该局工会主席旷晖持刀袭击局长沈柏兰，致其当场身亡。事发后旷晖并未逃窜，而是从容返回办公室，换上珍藏的空军中校军装，独自登上八楼天台纵身坠亡。这场惨烈命案的核心，并非私人仇怨，而是体制内职场磨合的彻底破裂，以及退役军人身份适配、心理落差的双重困境。公开资料显示，旷晖拥有过硬的军旅履历，服役期间严于律己、作风端正，有着军人独有的荣誉感与自尊心。2006年，39岁的他以中校军衔退役，转业至株洲市档案局担任工会主席，初到岗位时，他依旧保持军人作风，履职尽责，把单位文体、群团工作打理得井然有序。转折始于单位内部改革，沈柏兰调任档案局局长后，推行一系列整改举措，力求盘活单位工作氛围。改革必然伴随职能调整，旷晖原本负责的核心工作被剥离，岗位逐渐边缘化，陷入权责悬空的状态，与此同时，单位财务、办公管理制度全面收紧，日常流程愈发规范繁琐。长期的岗位边缘化、工作不被认可，加上多次工作沟通产生的公开分歧，让性格耿直、自尊心极强的旷晖难以适应。习惯了部队令行禁止、权责清晰氛围的他，无法适配地方职场的处事节奏与管理模式，心理落差日益加剧。警方后续核查发现，旷晖留存的文字材料中，详细记录了自己长期的职场压抑、沟通受阻、诉求无果的状态，他曾尝试沟通、反映问题，却始终未能得到有效回应。加之案发前旷晖接还连遭遇多重人生重创：婚姻破裂与妻子离婚，长期赌博背负外债，3月其父亲遭遇电信诈骗，家中19.5万元积蓄全部损失，经济与家庭双重崩塌，进一步放大了他的负面情绪，最终彻底失控。整场悲剧没有赢家，沈柏兰锐意改革、勤恳履职，却在岗位上付出生命代价；旷晖曾是守护长空的军人，一身荣光最终湮灭于职场内耗，以极端方式终结人生。这起案件最深刻的警示，从来不是一场极端冲突，而是职场包容度、沟通温度、情绪疏导的重要性，高强度的荣誉感、原则性，在僵硬的职场内耗中无处安放，微小的矛盾层层堆积，最终酿成毁灭性的灾难。成年人的世界，很多崩溃都无声无息，多一份倾听、多一丝包容、多一层有效沟通，或许就能拦住一场无可挽回的悲剧。
