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人类资本主义历史上第一次有数万人的公司给所有员工平均发超600万人民币奖金?这
人类资本主义历史上第一次有数万人的公司给所有员工平均发超600万人民币奖金?这家公司,就是韩国SK公司。SK海力士确实修改了奖金制度,但事实恐怖并非如此。2025年9月,公司与工会达成协议,废除了奖金上限,明确约定:将每年营业利润的10%作为绩效奖金,在全体正式员工中分配,且工程师、门卫、工厂工人、司机、前台等所有岗位的正式员工都能参与分配。2025年的奖金已经落地,且普惠全员。2026年2月,公司按2025年47.2万亿韩元营业利润的10%发放奖金,总额4.7万亿韩元,韩国本土约3.3万名员工人均到手约1.4亿韩元(约合人民币65万元),相当于近30个月的基本工资,且覆盖了所有正式岗位。“610万人民币奖金”是预测,且是最乐观的长期预期!网传的“人均610万人民币(约13亿韩元)”,是投行麦格理对2027年的乐观营业利润预测推导出来的,并非已经确定的事实,也不是“明年(2026年)”就能拿到的奖金。
【三星市值超1万亿美元】今日盘中,韩国KOSPI指数涨幅扩大至5%,现报7245
【三星市值超1万亿美元】今日盘中,韩国KOSPI指数涨幅扩大至5%,现报7245.93点。韩国交易所因KOSPI200期货上涨5%而启动KOSPI的熔断机制,程序化交易暂停5分钟。SK海力士股价涨超9%,三星股价上涨9.5%,市值达到1万亿美元。(财联社)
【台积电跃居全球第七大公司:美股市值达1.8万亿美元】据媒体报道,近期股市强势崛
【台积电跃居全球第七大公司:美股市值达1.8万亿美元】据媒体报道,近期股市强势崛起,在此背景下,台积电本周市值先后超越Meta与沙特阿美,以约1.8万亿美元跃居全球第七。相比之下,三星与SK海力士的市值合计约1.5万亿美元,而欧洲最大半导体设备商阿斯麦(ASML)的市值,甚至低于这三者中的任何一家。更具冲击力的是,道琼欧洲600指数(StoxxEurope600Index)中所有科技股的总市值,仅约1.4万亿美元——不及台积电一家公司。这一趋势,大致可视为科技产业与非科技产业之间的分野。尽管欧洲部分AI相关个股今年表现不俗,但由于台湾和韩国市场的科技股权重远高于欧洲,其受AI浪潮的推动也更为显著。不过,部分投资者对科技股在亚洲市场影响力过大感到不安。三星与SK海力士合计占韩国KOSPI指数总权重的42%,台积电在台股中的占比也大致相当。值得注意的是,随着AI技术加速融入日常生活,带动各类硬件与应用需求扩张,AI投资正趋于多元化。联发科、台达电等公司市值不断攀升,台积电在台股中的权重反而从近期高点有所回落。