宁波富豪楼国强夫妇逾34亿元市值股权分子女：儿子获赠约30.83亿元。[嘘] 浙江宁波富豪楼国强夫妇通过股权无偿赠与对家族内部实控权进行调整，其子楼城和其女楼静静分别获赠对应市值30.83亿元、3.57亿元的上市公司间接持股。 宁波一家上市公司最近发了个公告，内容有点意思，公司的创始人楼国强夫妇，把手上最值钱的控股公司股权，直接送给了两个孩子。 简单算算，这份“家庭礼物”的总市值超过34亿，其中，儿子楼城拿到的大约值30.8亿，女儿楼静静拿到的值3.6亿左右，交易方式是“无偿赠与”，也就是没问孩子要一分钱。 楼国强今年68岁，是浙江有名的实业家，他从1986年就开始掌舵“金田”这家企业，一直干到去年四月才从上市公司董事长的位子上退下来，这次股权转让，被很多人看作是他正式安排身后事的清晰一步。 根据公告，转让之后老两口不再直接持有中间控股公司的股份，但公司的实际控制人变成了楼国强和儿子楼城两个人，这意味着，老爷子虽然交出了大部分股权，但依然会在关键决策上保留影响力。 为什么这么做？公告里写的是“家族内部股权结构调整”，外人看来，这更像是一次深思熟虑的交接班。把最核心的资产以赠送的方式提前过户，能避免未来可能出现的遗产税或家族内部争议，也能让下一代更早地确立法律上的所有权。 在民营企业里，这种“传股不传钱”的做法挺常见，好处是既能保持家族对企业的整体控制权，又能平稳实现管理权的过渡，儿子拿到了大部分股权，很可能意味着未来会挑起经营的大梁。 楼家的这个安排，其实反映了很多第一代民营企业家共同的思考题，江山怎么传？怎么让子女顺利接班，同时保证企业这艘大船不偏航？直接给钱，怕孩子挥霍或内斗，完全撒手，又怕他们经验不足翻了船。 宁波富豪楼国强家族近期超过34亿元的股权分配安排，在网上引发了广泛讨论，网友们从不同角度发表了各自看法。 “儿子分到30多亿，女儿3亿多，这个差距是不是有点大？” “这种股权赠与比直接给现金更明智，既能保持家族对企业的控制力，又能避免因分割现金导致公司资金紧张，楼家这个安排挺有远见的。” “楼城从2011年就进入公司，从基层做到董事长，经历了完整历练，不是突然空降的富二代。” “金田股份前三季度净利润翻倍，说明公司经营不错，这个时候进行权力交接，时机选得很好，有利于平稳过渡。” “很多民营企业都面临传承难题，楼家能提前规划值得肯定，但最终还是要看二代能否扛起大旗。” “姐姐也在公司工作过十年，为什么股权分配差距这么大？她后续会参与企业管理吗？” “公告说这是为了提升决策效率，这个理由很充分，家族企业确实需要明确的控制权安排，避免内耗。” “这是真正的‘赢在起跑线’，但能跑多远还要看自己，希望二代能守住家业，再创辉煌。” 您认为家族企业在传承过程中最需要注意什么？是股权的公平分配，还是接班人的能力培养？欢迎在评论区分享您的观点。 信息来源：澎湃新闻
