崔丽丽主张207万工伤待遇，称“一定会赢” 崔丽丽的工伤认定开了全国之先河，其工

崔丽丽主张207万工伤待遇，称“一定会赢” 崔丽丽的工伤认定开了全国之先河，其工伤待遇也成了职场人士关注的焦点。 在最新的媒体采访中，崔丽丽提出索赔207万工伤待遇，称其中140万是工资，60万是加班费，并表态“我相信我一定还会赢”。 崔丽丽的主张一定会得到法院的支持吗？ 答案是，不会完全支持。 关于工伤认定和工伤待遇的计算都有严格的执行标准。 网络报道崔丽丽年薪120万，但赔偿计算的工资基数并非以年薪为准，法院会按法定标准重新计算。 工伤相关待遇里的“本人工资”，指工伤前12个月的平均月工资，并非直接按120万简单折算，且有法定上限（天津市为25620元/月）。 崔丽丽工伤待遇案的核心在于核定赔偿计算基数的标准，这需要双方提供充足证据。崔丽丽需要提供平均工资有效证据，公司方面需要提供工资支付记录、社保缴费凭证等。 一、关于崔丽丽索赔的140万停薪期工资。 审理工伤待遇时，法院会根据崔丽丽实际平均工资、法定工资上限（天津为25620元/月）以及劳动能力鉴定委员会核定的停工留薪期时长，计算各项待遇。 二、关于崔丽丽索赔的60万加班费。常人很难理解，停工在家休养何来加班一说？因为崔丽丽从事销售工作，在家采用网络办公形式也有可能，具体情况崔丽丽肯定有证据提交给法院。 三、关于十级伤残待遇：一次性伤残补助金为7个月本人工资，加上离职时发放的医疗、就业补助金。 综合来看，最终的合法赔偿金额会低于她主张的207万。