新一轮裁员潮来袭，这些曾经的“金饭碗”行业，如今也撑不住了！一、银行以

新一轮裁员潮来袭，这些曾经的“金饭碗”行业，如今也撑不住了！一、银行以前觉得银行工作体面又稳定，现在柜员智能化、业务APP化，基层人员被迫转型做销售。网点一个个关门，上半年就少了1126个，电子银行把大部分业务都包了，柜台岗位越来越少。更扎心的是，超七成银行人均月薪缩水，营销任务还越来越重。不少人受不了天天加班开会，只能主动离职，曾经的“金饭碗”现在成了“压力碗” 。据查询，上半年41家A股上市银行直接减员4万多人，光国有六大行就裁了2万多，工商银行一家就少了1.06万人。二、央国企编制内也不再稳当了。 2025年，不少的央国企很多边缘岗位开始“压岗合并”，那些没实际业务的“协调岗”“督导岗”首当其冲被砍掉。降薪裁员的动作越来越大。广西某建工集团三年减员超2万人，2025年还要再裁近7000人，员工总数从三万多降到8000人以内。项目收缩、绩效挂钩，末位淘汰渐成常态，养闲人的时代已经彻底结束了。三、传统燃油车及配套行业现在大街上新能源车越来越多，传统燃油车市场需求持续下滑，整个产业链都在收缩。国内的零部件巨头采埃孚、博世分别计划裁员7600人和1.3万人。以前吃香的发动机生产线工人、燃油车维修技师、传统变速箱研发人员，现在岗位需求断崖式下跌。四、教培行业自从“双减”政策落地，再加上AI教育的冲击，早就不是那个高薪行业了。教培机构数量直接减少60%，新东方、学而思这些巨头裁员比例超70%，员工总数比峰值时少了近30万人。 K12课外培训被全面叫停，素质教育和职业教育撑不起原来的员工规模，AI教学系统又替代了不少线下教师岗位。很多35岁以上的老师没什么跨行业技能，想转行都难，只能被迫离开深耕多年的行业。五、中小型民营医疗 2025年上半年就有1247家民营医院关门，平均每天7家停摆，医保控费压缩利润，AI诊疗又抢了部分岗位，医护人员求职难度也越来越大。六、民办学校教师学校招生压力大，老师工资一般、考核多、任务重，有的干着干着就跳槽了。学校经营困难，生源锐减，很多老师暑假被裁、寒假不续约，被课时耗尽的热情，最后败给了欠薪与裁员。写在最后其实说这些，并不是要制造焦虑，而是想告诉大家：现在没有永远稳定的“金饭碗”，只有不断更新的技能。其实行业收缩淘汰的不是从业者，而是落后的岗位和思维。时代一直在变，就业市场也在跟着调整，与其纠结哪个行业“稳”，不如让自己“不可替代”。毕竟真正的铁饭碗，从来不是某个行业，而是你走到哪里都能立足的能力。