安徽亳州，25岁女老师工作期间发烧，但还是坚持带学生排练，完成元旦表演，结束后，

安徽亳州，25岁女老师工作期间发烧，但还是坚持带学生排练，完成元旦表演，结束后，她烧得更严重了，就想请假半天，却被告知下午要开会，再坚持一下，然而这一拖，她病情加重，实在没辙，她请了2天假，返校那天，她进了宿舍再也没能出来，死亡2天后才被人发现。她父亲悲痛不已，认为校方没有尽到注意义务，校方却表示不知道女子带病返校了，让家属起诉。 老黄怎么也没想到，自己捧在手心里的闺女，就在离家不过三四个小时车程的学校里，孤零零地走了。 25岁的小如，是个争气的孩子。 2024年刚从学校毕业，转头就应聘回了母校当老师，还当上了班主任。 在老家人眼里，这就是“吃上皇粮”了，体面又稳定。 可谁知道，这看似光鲜的背后，是要命的透支。 事情得从去年年底说起。元旦前夕，学校要搞汇演，小如作为班主任，自然成了大忙人。 按照学校规矩，她得利用晚自习或者休息时间，带着一帮学生排练。 那时候天冷，流感又凶，小如很快就中招了，发烧、浑身疼。 但她想着不能掉链子，硬是咬牙挺着。 12月30日，演出总算结束了，小如的病却没结束，反而更重了。 第二天，也就是12月31日，她实在烧得受不了，人都有点恍惚了，才去找副校长请假。 结果呢？副校长的一句话把她堵了回来：下午要开会，坚持一下。 这一坚持，小如就把最佳治疗时间给错过了。开完会学校放了假，小如没力气回老家，就喊在合肥打工的弟弟来接。 在弟弟出租屋的那几天，她是在诊所和医院度过的。 门诊病历上写着：发热1天，呕吐，体温直奔39℃。后来转到另一家医院，确诊是呼吸道感染加应激性胃炎。 这时候的小如，身体已经在报警了，可心里还惦记着工作。 学校原定1月4日上课，她请了假，一直请到6号。为啥是6号？因为学校通知6号上午有迎检，这可是大事，作为班主任她不能缺席。 6号上午，小如拖着病体回了学校。 她住的是校内单人宿舍，对门虽然有同事，但大家各自忙乱，谁也没想到这个平时开朗独立的姑娘已经病入膏肓。 回宿舍后，她几乎没再迈出房门一步。 7号中午，有老师给她捎了饭。下午，有学生去帮她打扫卫生。这也是小如留给世人的最后痕迹。 之后的两天，1月8号、9号，是工作日，小如没去办公室。 但在这个人员分散的学校里，一个老师没出现，竟然没人觉得不对劲。 直到1月10号晚上8点多，学生去宿舍找她，门推开，才发现小如人已经凉了。 法医的结论像一把刀插在父亲老黄心上：呼吸心跳停止，死亡时间大概在48小时前，也就是8号晚上。 老黄崩溃了，7号、8号都是工作日啊！孩子就在学校宿舍里，如果学校哪怕有一个人去敲敲门，哪怕打个电话问问，把她送去医院，这条命是不是就能救回来？ 更让老黄心寒的是学校的态度。 校方给出的书面材料里写到：小如请假到9号，10号是周六不用请假，学校未知其已返校，属于疾病死亡，跟学校没关系。 负责人面对采访时表示：她6号回来了，但没到岗，也没参加迎检。学校人多办公室散，我们不知道她回来了。后来出事了看监控，才晓得她进了校门。 负责人还说：她在弟弟那边看病，家属肯定知道她病了啊。要是觉得学校有责任，那就走法律程序吧， 这话听得人火大。一个刚毕业的年轻姑娘，为了学校的演出累倒，带病坚持开会，为了迎检带病返校，最后死在学校宿舍里。学校一句“不知道”、“没到岗”，就想把自己摘得干干净净？ 老黄现在后悔得肠子都青了。女儿性格太独立，离家远，报喜不报忧，怕家里人担心，生病了也是一个人扛。 他总以为学校是个安全的地方，有老师有领导，谁能想到会发生这样的事？ 现在，人已经走了，但这事儿，不能就这么稀里糊涂地算完，正如家属说的，得有个说法，得让人知道，劳动者的命，不是草芥。 那么，从法律角度怎么看待小如的死？ 《工伤保险条例》第15条第1款第1项：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 这个案件的核心在于小如的死亡是否构成视同工伤。 法医鉴定其死亡时间约为1月8号晚，距其最后一次在岗不足48小时。 虽死亡发生在宿舍，但校内宿舍可视为工作岗位的延伸。 关键在于，学校在小如发病期间没有履行必要的救助义务。 小如带病坚持工作、返校迎检，学校却以未到岗为由推卸责任，这种不作为与死亡结果存在因果关系。 如果能证明发病时处于工作状态，且学校未及时送医救治，完全符合“在工作岗位突发疾病48小时内死亡”的构成要件，学校应承担工伤赔偿责任，而非仅以疾病死亡推脱。 对此，你怎么看？ 欢迎关注@一案一论