这就是不给中国供货的后果 1月28日，全球光刻机巨头荷兰阿斯麦宣布，计划裁员约1700人，裁员比例占公司总员工数的4%。这次裁员主要集中在技术部门和信息技术部门。 不少网友看到这个消息，第一时间就把这事和阿斯麦对中国的光刻机供货限制绑在了一起，明眼人都能看出其中的关联，毕竟中国本就是阿斯麦的重要市场，丢了这块蛋糕，企业内部必然要做调整。 阿斯麦这次裁员可不是随便砍人，官方明确说了裁的主要是管理层，荷兰是裁员的主力区域，美国也有少量涉及，技术和IT部门的中层管理岗成了这次优化的主要目标，一线研发的工程师基本没受影响。 阿斯麦自己给出的裁员理由是组织架构太复杂，员工大把时间都耗在流程对接和协调上，真正搞研发、做业务的时间被挤没了，这次砍人就是为了精简流程，让工程师能安安心心做自己的本职工作。 有意思的是，裁员消息公布的同时，阿斯麦刚交出了一份漂亮的2025年财报，全年净销售额327亿欧元，净利润96亿欧元，销售额还实现了连续第十三年增长，业绩大涨却要裁员，背后的考量其实很现实。 AI芯片的需求暴涨让阿斯麦的订单量创了历史新高，光2025年四季度新增订单就有132亿欧元，远超市场预期，EUV光刻机更是成了香饽饽，台积电、三星这些大厂都在抢着下单，高端业务做得风生水起。 可高端业务再火，也抵不住成熟制程市场的萎缩，阿斯麦2025年四季度在华营收占比还高达36%，却预判2026年这一比例会跌到20%，这20%的缺口，说到底就是供货限制带来的直接市场损失。 阿斯麦对2026年的业绩其实还挺乐观，预计全年净销售额能到340亿至390亿欧元，毛利率也能维持在51%至53%，EUV业务会是主要增长点，只是非EUV业务基本只能和2025年持平，少了中国市场撑着，增长乏力很明显。 一边裁员优化架构，一边阿斯麦还推出了120亿欧元的股票回购计划，执行期一直到2028年底，还把2025年的股息提升了17%，一减一加的操作，无非是想稳住投资者，在市场变化中守住自己的地位。 其实阿斯麦的高层也清楚中国市场的重要性，此前就有高管表态，公司和中国合作三十多年，中国的客户和员工都为公司发展出了力，可迫于外部压力的供货限制，让企业不得不放弃这块大蛋糕，实属无奈。 把裁员全归为供货限制确实有点绝对，但供货限制带来的市场收缩，绝对是阿斯麦不得不精简成本的重要原因，企业终究要靠市场吃饭，放弃全球最大的半导体市场之一，付出代价是必然的。 这几年中国半导体产业的自主化脚步越走越快，光刻机的自研突破不断传来好消息，阿斯麦如果一直被外部管制绑住手脚，失去的不仅是眼前的营收，还有未来在中国市场的所有可能性，这才是最致命的。 有人说阿斯麦裁员只是企业正常的架构优化，和供货限制无关，可明眼人都能看到，没有供货限制带来的市场缩水，阿斯麦根本不需要在业绩大涨的时候，急着砍掉1700个岗位来精简成本。 市场的选择从来都是双向的，阿斯麦迫于压力放弃中国市场，中国也在靠自己的力量补齐光刻机短板，等到中国自研光刻机实现突破的那天，阿斯麦再想重新拿回中国市场，恐怕就没那么容易了。 企业的发展终究要遵循市场规律，而不是被地缘因素左右，阿斯麦这次的裁员，说到底就是违背市场规律付出的代价，也给所有跨国企业提了个醒，放弃中国市场，从来都不是一个明智的选择。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
