河南矿山崔培军这个人，越深挖越让人佩服，他用行动重新定义了什么叫良心企业家。企业年净利润2.6亿，他直接拿出1.7亿分给员工，分红占比远超行业常规水平，真金白银兑现了让利员工的承诺。 他对自己极尽节俭，旧办公椅、老代步车、和员工同吃食堂，却把所有慷慨都给了一线工友。企业无贷款无融资，二十多年从不欠薪，疫情期间也不裁员减薪，管理上摒弃严苛考勤与恶意罚款，用尊重换来了极低的员工流失率。 他还把孝文化融入管理，给员工父母发孝亲金、组织出游，高价收购农户滞销农产品，常年坚持公益助学。有人说这是作秀，可十几年如一日的坚守，早已胜过所有辩解。 打工人最渴望的从来不是偶然的红包，而是被尊重、被善待，这样的分配理念与管理温度，才是企业长久发展的根基。这样的老板，你觉得值得所有创业者学习吗？
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