一场花费百万的葬礼， 却收获了全网点赞。 浙江意尔康单老板在1月23号为96岁父

一场花费百万的葬礼， 却收获了全网点赞。 浙江意尔康单老板在1月23号为96岁父亲办出殡仪式。现场来了127辆大巴，三千多名员工自发送行。单家立下规矩，随礼最多只收100元。等大家要走的时候，每人收到一个礼袋，里面是1000元现金和一张500元购物卡。算下来，随100元反而多了1400元，当天工资还照发。 这件事看起来是花钱，其实是花钱买不到的东西。单家不是第一天这么做事，员工跟着干了二三十年，早就成了自家人。平时提供住宿，解决子女上学，困难家庭有补助。这些日常的厚道，比一场隆重的葬礼更有说服力。 随礼100元是员工的心意，回礼1500元是老板的体面。这种双向奔赴，比任何企业文化培训都管用。员工心里明白，老板不是临时作秀，是真心记着大家的好。所以三千人自发赶来，秩序井然，没有人组织，却比组织好的还要整齐。 很多人觉得富豪葬礼就是铺张浪费，但这次不一样。单家没有震天哀乐，没有山珍海味，灵堂布置简约庄重。他们用真心代替排场，用体恤代替形式。这让我们看到，真正的成功不是堆积财富，而是赢得人心，是被身边人真心爱戴。 一场葬礼，照出了一家企业的温度，也照出了我们对于财富和孝道的复杂心态。我们既想批判金钱至上，又忍不住羡慕人家的老板。但说到底，单家只是用自己的方式，和父亲好好告别，用商帮的逻辑，维系着和员工的情感联结。这份刻在骨子里的厚道，很多企业学不来，也装不像。