天津某高校的特聘研究员来我校面试，男性，人文学科，本硕985，博士海外名校，签了三年的非升即走，已经两年多了，手里握着三篇C刊，但是还缺少国家社科基金，条件不达标，明年6月到期，现在找下家。他现在每月工资到手不到五干，太少了，尤其还在天津，让我很吃惊！科研考核要求很高，真是吃的是草，挤的是血！！！
整个人愁眉不展，精神状态很差！“非升即走”可恶之处在于把你博士阶段的科研积累吃干抹净，还要淘汰你！还要羞辱你！还要说你不行！现在大多数“非升即走”不签师资博士后了，国家有博士后的政策，要给得多，保障多！学校换个说法，签特聘研究员之类的，随意编个名目，政策解释权在学校，给的少，还方便盘剥，多好？！
照例，我们宽了宽心，表示欢迎！以前这种学术背景的博士可望而不可求，而上个月我们面试了
4位！接下来几年，人文学科的博士估计找工作会更卷的。