出来工作，学历和能力哪个重要？这得分阶段看。
求职入职时，学历是敲门砖。大厂、国企、体制内对学历要求严格，不达标直接被筛。普通公司也用学历快速筛选，本科是基本门槛，好学历能带来高起点和更多选择。
在岗适应期，能力更重要。入职3个月到2年，没人在意学历，只看能否干活出结果。执行力、沟通力等能力，决定你能否站稳、涨薪，这时学历再高没能力也白搭。
晋升发展期，学历和能力缺一不可。想升职、跳槽涨薪，能力是硬通货，学历却是天花板，很多公司提拔管理层会卡学历。
所以，二者互补，缺了谁都难走远。
出来工作，学历和能力哪个重要？这得分阶段看。
求职入职时，学历是敲门砖。大厂、国企、体制内对学历要求严格，不达标直接被筛。普通公司也用学历快速筛选，本科是基本门槛，好学历能带来高起点和更多选择。
在岗适应期，能力更重要。入职3个月到2年，没人在意学历，只看能否干活出结果。执行力、沟通力等能力，决定你能否站稳、涨薪，这时学历再高没能力也白搭。
晋升发展期，学历和能力缺一不可。想升职、跳槽涨薪，能力是硬通货，学历却是天花板，很多公司提拔管理层会卡学历。
所以，二者互补，缺了谁都难走远。
