今天跟面了一个中级的技术，候选人表示自己上家公司的工资是19，再次找工作期望工资是20k。整个面试下来，部门对候选人的评价是可以用，但是20稍微有点不值，要是17/8的话就是她了...hr总监说明白了，我们去沟通一下薪资然后给你反馈...

在和候选人沟通的时候，hr总监没有直接谈薪资，而是告知候选人薪资可以得到，但是需要提供近1年的薪资流水，可以吗？

候选人稍有迟疑，说她之前的工资不是全走的入账工资，比如每个月500的饭补，是给到她们的饭卡里的....

hr总监微微一笑，说理解，然后才露出“刀片”，说这种情况我们能给到17，你看能不能接受...候选人又犹豫了一下，说可以...就这么的，领导就把20的工资压到了17[捂脸]

借着这事，很多人说不理解为什么越来越多的公司都要提供上一家工资证明，这里给大家说一下，公司要流水，一方面是验真，一方面则是压价。这回大家明白了吧[捂脸]