四期士官老王退伍后分到某国企单位工作，最后听说他突然选择了躺平。问其原因？老王说自从到单位还抱着雄心壮志，准备干一番事业，荣誉得了不少，但单位每次竞聘时都设条件，不是卡年龄，就是卡学历，要不就是卡职称。按期单位又要提拔一部分干部，条件更为苛刻看，正科级卡在83年以后的，副科级卡在85年6月份，超过一天都不考虑。工作了十几年，年年被卡在线外，以后再也没有任何机会了，工作再努力有啥用，荣誉给再多也不能当饭吃。老王说不但选择了躺平，单位许多看不希望的同事都选择了躺平。
单位领导看到这种情况，会上还在画大饼，希望大家还要努力干，付出的努力领导会看在眼里，记在心里，绝对不会亏了大家。甚至领导找到老王，希望他能做出榜样，不能放弃，老王也没客气，对领导说不是他不想干，而是这样的单位看不到任何希望，当一个人没有了任何希望时，又有谁还会闷头去干，假如还像以前那样干，换来的无非是领导的一句口头表扬，而同事背后却只会说这样的是傻子。老王的一番话怼得领导哑口无言。
为什么会出现大面积人员躺平现象，相信领导心里很清楚，有背景、有关系的，即使没有条件，创造条件也被提拔，没背景、没关系的，付出再多努力，设置各种条件都会把你排除在线外，这种因人高岗、因人设限的操作，怎能不寒了员工的心呢！