税务是典型入职舒服、提拔绝望的岗位，基层干部熬十几年不升职。
税务属于中央垂直管理单位，根据税务系统人事管理规定，人事调动、提拔晋升、岗位交流，基本仅限税务系统内部，不能随意调任县委、乡镇、其他县直部门。
再加上2018年国地税合并后，两套人员整合为一套班子，人员基数翻倍，但领导职数、职级名额完全没扩容，直接形成严重的僧多粥少局面。
我朋友18年考入县税务局，当年笔试面试双第一，业务能力拔尖，常年负责复杂报税、稽查工作，加班是家常便饭。
入职整整8年，同期入职的乡镇公务员好多已经提拔副科、正科，他至今还是一级行政执法员。单位两百多名干部，副科级实职岗位寥寥十几个，职级名额也卡死比例，年轻人根本轮不上。
