太气人了，宁波大学给外籍留学生单独办专场招聘会，这事儿一传开，我朋友圈直接炸了。本土毕业生正挤在大大小小的双选会里，投简历投到手软，面试排到腿软，校方却腾出资源定向筹办外籍场次。这种操作摆在台面上，谁看了不得愣两秒？

说句扎心的话，应届生就业市场早就不是“拼实力”三个字能概括的。国内高校培养出来的学生，四年间交着学费、占着名额，临到毕业关头，反倒要跟一场专门为别人搭的台子抢视线。学校或许解释为国际化战略，可战略落地总得讲个先后缓急吧。当本土学生抱着简历在场馆外排长队，里头却为留学生单开绿色通道，这画面换作谁家父母瞧见了，心里能熨帖？

有人辩解，说外籍学生语言不通、文化有壁，不搞专场根本挤不进招聘流水线。可细想想，国内学生去外企面试就不碰语言关了？去长三角、珠三角闯荡就不跨文化了？就业这场仗，谁不是一边摔跟头一边学规矩。单拎出来特殊照顾，表面看是温情，骨子里反而把留学生架在了一个尴尬位置——好像离了专场，他们就真没法跟本土学生同台较劲似的。

企业那头也未必买账。真要有硬本事，管你是哪国人，HR照样抢着递橄榄枝；本事不到家，专场开一百场也是走过场。何况眼下大厂缩编、国企控岗，明眼人都知道，企业要的是即战力，不是花架子排场。高校花心思搞定向服务，不如把精力投到打磨课程含金量上，让每个学生——无论国籍——走出校门时，手里都能攥着几个能吃饭的刷子。

教育公平从来不是喊口号喊出来的。本土学子寒窗苦读十几年，要的不多，无非是一个站上起跑线时相对齐整的姿势。今天你给留学生开专场，明天是不是要给特定省份、特定背景的学生开专场？口子一开，公平的天平就往人情世故那头歪了。

说到底，高校得想明白一个朴素道理：大学之所以为大学，靠的是兼容并包，更是规则透明。搞国际化没毛病，但不能以牺牲自家人感受为代价。一碗水端平了，走出去的学生才服气，留下的口碑才硬气。

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