北京高校的编制，感觉越来越“紧”了

最近跟同事聊天，说到一个现象：都说北京学校的编制在缩减，可我在的学校好像反过来了——不是编制变多了，而是外聘的人越来越少了。

前几年，像辅导员、行政岗比如系秘，库管员等这些职位，很多都是跟第三方签合同的编外人员。但这几年，这些岗位裁得挺厉害，能不用就不用。空缺出来的活儿，基本都压给了编制内的老师干。

再看招聘，变化更明显。以前辅导员本科毕业也能报名，现在条件高了不少——得有北京市户口，不低于研究生学历，还得是党员！专任教师的要求就更高了，博士毕业是最低门槛，还需要北京户口，还得看学校背景、科研成果。

所以实际感受是，编制总数可能在控制，但能进来的人都必须是条件过硬的。学校宁愿把门槛抬高，也要把每一个新进名额给最合适的人。

这么一来，外面想进来的人竞争更大了，里面的人活儿也比以前多了。编制没觉得少，但进人的口子收得特别紧，一个普通岗位都成了难得的机会。

这就是我观察到的情况，不知道大家所在的学校是不是也这样？