新一轮国企央企改革又要开始了，还要提高一线员工工资，这些事说的轻巧，做起来很难。
首先要搞清楚国企央企谁说的算，他们是不是一心为了企业发展，还是为了自己的利益。
现在的国企央企，挺拔领导的方式，让人无法琢磨，为什么都是亲属套亲属，很多单位都是一家子在管理。
挺拔应该有明确的考核机制，但是机制是死的人事活的，可以用各种办法把自己的人挺拔上来。无关系无人脉的根本没有机会。
新一轮国企央企改革又要开始了，还要提高一线员工工资，这些事说的轻巧，做起来很难。
首先要搞清楚国企央企谁说的算，他们是不是一心为了企业发展，还是为了自己的利益。
现在的国企央企，挺拔领导的方式，让人无法琢磨，为什么都是亲属套亲属，很多单位都是一家子在管理。
挺拔应该有明确的考核机制，但是机制是死的人事活的，可以用各种办法把自己的人挺拔上来。无关系无人脉的根本没有机会。
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