退居二线的领导，除了不按时到单位上班了，还有哪些表现？

第一，不爱说话了。
以前在位时，在台上说一两个小时都不尽兴，有很强的表达欲。退居二线以后，见人只说客套话，公开场合能不说尽量不说，即使是民主生活会，现任领导让老领导多说几句，也只是点到为止，不再多言。因为他们知道，没有职务的人，身轻言微，话多，废话就多，没人喜欢听。

第二，态度谦和了。
在位时，批评下属态度很严厉，对不满意的人会指指点点。退居二线后，说话做事没有了架子，有求他人办个事，话语上都是“请”“谢谢”。要是在位时，从来不会说请下属去办个事，事后也不会说谢谢。退居二线的领导态度谦和了，说明自己没有了权力，凡事还是低调点好。

第三，不合群了。
退居二线的领导，不爱参加集体活动。单位有关会议，组织的集体活动，能不参加，就会尽量不参加。他们清楚，之前是领导干部，被大家捧着，一直高高在上，退居二线后就是普通干部，没有了之前的优越感，很多事面子上过不去，所以不参加集体活动，大概就是给自己留点颜面。

第四，兴趣爱好多起来了。
在位时没时间发展兴趣爱好，退居二线后开始热衷个人兴趣发展了。不爱锻炼身体的，现在开始打球跑步了。在位天天有饭局的，退居二线后开始注重养生了。以前喝酒，现在喝茶，跟身边人讲得最多的是养生。

领导干部退居二线，实际上是回归本位，过普通人的生活，才能体会到生活真谛和人情冷暖。说实话，有权力的人退居二线，正是返璞归真，能大方接受就是好的开始。