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一觉醒来，招商银行董事长的天是真塌了。他怎么也想不到：自己那番炫耀加班的话，员工能忍，网友却直接把他骂上热搜这招行董事长估计现在都没弄明白，自己明明只是在台上微笑着讲了个值得骄傲的事迹，怎么就被网友追着骂。堂堂国内利润拔尖的头部大银行，一把手居然公开把“员工无法按时下班”当成一种企业荣耀拿来大肆炫耀。“货车开4个小时都算疲劳驾驶要被罚，怎么到了这儿，超时工作反而成了值得夸耀的勋章？”我觉得吧，这就是典型的悲欢并不相通。有人觉得只要加班费给够了，不能按时走也算一种福报。但更多的打工人是真被刺痛了，觉得这是带头无视规定。高管坐在上面看的是财报数据和狼性文化。底下干活的人，心里盘算的却只有今天能不能早点回去歇着。有网友说，高管拿加班当荣耀，打工人却只觉得心累。货车开久了算疲劳驾驶，人连轴转反倒成勋章，本质就是悲欢不相通，根本不懂打工人的苦。各位读者朋友大家怎么看招行董事长这番话？你觉得加班该当荣耀吗？打工人都来说说，你支持这种加班文化吗？评论区等你！

一觉醒来，招商银行的董事长的天塌了，他怎么也想不到，自己讲的那番话，他的员工可以放过他，但是网友却不放过他。作为国内顶尖的头部银行，利润丰厚、实力雄厚，掌门人本该传递正向的企业价值观，可他却面带微笑，在公开场合把员工不准点下班当成值得炫耀的光荣事迹，这番操作着实让人大跌眼镜。事情一发酵，全网评论区直接炸锅，网友们的争论吵翻了天。有人直言，4小时疲劳驾驶都有法律管控，超时加班反倒成了企业荣耀，这逻辑根本说不通；也有人怒斥，头部大企业本该带头遵守劳动法，反倒把违法加班包装成优秀企业文化，实在让人难以接受。当然也有不同声音，觉得只要给加班费就不算违法，可大家心里都清楚，无休止的延时工作，从来都不是简单的薪酬能弥补的。其实这场争论的核心，从来都不是加不加班，而是企业对员工的尊重和对职场规则的敬畏。真正优质的企业管理，从来不是拼加班时长、熬工作时间，而是靠高效的管理、合理的分工，让员工在工作时间内创造最大价值。把加班当功绩，本质上是扭曲的职场观念，看似是为企业发展，实则是消耗员工的身心健康，透支企业的长远生命力。体面的职场，该是员工干活有奔头，休息有保障，既能拼事业，也能顾生活，打工人活得有尊严，企业才能走得更稳更远。头部企业更该扛起责任，守住法律底线，尊重每一位劳动者，别再用加班时长衡量价值，让职场回归正轨。你们在工作中遇到过类似的强制加班情况吗？又是怎么看待这种把加班当荣耀的企业文化的？

五家股份制银行年报业绩、简评1、中信银行：营收-0.55%，净利润+2.98%​2、浦发银行：营收+1.88%，净利润+10.52%​3、招商银行：营收-1.64%，净利润+6.22%​4、兴业银行：营收-0.32%，净利润+4.15%​5、平安银行：营收-10.40%，净利润-4.20%简评：1、平安银行业绩继续下降，这几年股价逆势下跌，不是偶然的。2、多数股份行营业收入小幅下滑，地产这一块业务没了，影响还是很大的。3、浦发银行的数据比较好看，主要是历史包袱出清，业绩弹性更大。银行股中信银行平安银行浦发银行招商银行兴业银行

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