这是社交账号“雪夜读书”发布的帖子，讲述澳大利亚职场里一则争议事件，附带印度求职者Ramesh发给华裔HR的完整英文邮件截图。这名印度求职者投递简历一周没收到回复，写信施压、拉拢HR：先是以澳洲印度社群人脉资源作为筹码，要求HR把自己列入优先面试名单，承诺若获得推荐，可利用自身高层人脉帮HR对接其他大企业的高管岗位；如果HR认为他不匹配岗位，也要求对方只推荐印度裔候选人，许诺日后投桃报李。他还向HR给出带有排外、偏见的所谓“建议”，声称不要录用本地澳洲人，觉得本地人不懂感恩、不知珍惜机会，鼓吹印度裔员工工作付出多、索取少，更能让雇主满意；同时明确劝阻HR不要录用中国人、意大利裔、黎巴嫩裔，污蔑这类人群工作偷懒、欺压其他同事，要求HR完全不招录该群体。发帖人认为该邮件内容十分离谱，借此吐槽澳洲职场里这名印度求职者带着族群偏见、排斥其他族裔求职者的狭隘做法，帖子附带