“色欲熏心？”湖北大冶，女子本是办公室副主任，董事长指定让她“清洗办公室窗帘”，女子果断拒绝，被降职到打字员，4300元月薪也降到3000元，还招新人替代女子工作，甚至换了女子办公室的门锁，这一切都是因为董事长经常给她发骚 扰信息，她多次明确拒绝，却遭董事长调岗降薪报复，女子一气之下告上法院，法院作出公正判决。 湖北大冶的冬天，总带着湿冷的味道。办公室里暖气微弱，窗外雾气笼罩着街道。吴女士早早到达公司，把手套和围巾放在椅背上，打开电脑，开始整理当天的工作。 她是公司的副主任，工作能力出色，平日里处理事务井井有条，同事们对她既敬又畏。然而，她的职位光鲜背后，却隐藏着令人窒息的压力。 董事长李某，一位年过五十的男人，平时衣着考究、言语谦和，但在私下里，他的行为让人无法忍受。 最初，他只是通过微信偶尔发一些“关心”消息，但很快，这种关心就变得带有挑逗意味。 “吴小姐，今晚加班吗？工作太累了要注意休息啊。” “董事长，我自己会注意的。”吴女士礼貌回绝，心里已经有些不快。 但是，李某并未停止，他开始在办公室单独找她谈事情时，言行愈发让她不适。他靠得太近，讲话中夹杂不必要的私密话题，每一次眼神的停留都让吴女士感到心底发冷。 她尽量用职业的态度回应，但内心的抗拒越来越强烈。 终于有一天，李某提出了一个荒唐要求：“吴小姐，帮我清洗一下办公室的窗帘吧。” 吴女士愣了一下，抬眼看着他：“这……不是清洁工的工作吧？我不负责这个。” 李某脸色微变，眉头轻蹙，语气里带着不容置疑的威压：“这是命令。” “抱歉，我拒绝。”吴女士声音坚定，她知道，一旦妥协，她将永远陷入被动。 第二天，她来到公司时，却发现自己的办公桌空荡荡的，旁边坐着一位陌生的新人，正忙着整理文件。她走到人事部，心中忐忑，却被告知：“副主任岗位已调岗，你现在是打字员。” 工资也从4300元降到了3000元，办公室的门锁换了，她再也无法进入原来的办公区域。吴女士明白，这是报复，是对她拒绝董事长要求的惩罚。 夜深人静时，吴女士独自坐在小公寓里，翻看手机里一条条骚扰信息，她的手微微发抖，心中涌起一股难以言说的愤怒与委屈。 泪水在眼眶打转，但她深吸一口气，握紧手机，做了一个决定：走法律途径。 她开始收集证据：聊天记录、同事证言、公司内部文件……每一份资料都像是一块块拼图，记录着自己被骚扰和报复的过程。 庭审那天，吴女士坐在法庭上，面容平静，但目光坚定。 面对法官，她缓缓开口：“我在公司一直尽职尽责，但董事长多次发骚扰信息，甚至在办公室单独相处时举止不当。我多次明确拒绝，但第二天就被降职调薪，更换办公室门锁……这是报复。” 公司方律师声称：“调岗降薪是公司根据工作需要安排的正常操作。” 吴女士反问：“那为何一切都发生在我拒绝董事长要求之后？公司能提供合理证据吗？” 庭审持续数次，法官仔细审阅证据，最终作出判决：确认吴女士与公司劳动关系解除，判令公司支付经济补偿47300元，加上未休年假工资，总计50463.22元。 吴女士听到判决结果时，长舒一口气。她知道，这并非完全胜利，但至少她捍卫了自己的尊严，也给公司和社会传递了一个明确的信号：职场骚扰与报复，不能被容忍。 庭外，同事们看着她，眼中充满敬佩。有人轻声说：“吴姐，你真的很勇敢。”
