真慈善，是让人不需要慈善你见过一种人：高调捐款，大张旗鼓，拍照发圈，博尽流量。他
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财潇湘的文章
真正的功德，是创造财富，不是合法割韭菜这个社会有一种人，天天把"我遵纪守法""我
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文化不在墙上，在没人看的时候每个公司都有文化墙。上面写着"客户第一""拥抱变化"
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最好的管理，是不用管理管理的终极形态是什么？不是越来越严的管控，不是越来越细的流
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共识比流程值钱一万倍你去看那些运转极快的公司，一线员工做决策不用层层请示。不是他
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假的增长，是最贵的毒药成功之后，企业最容易犯的错是什么？追逐"看起来像增长"的东
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记住你最初帮用户做的事每个成功的企业，都有一个起点。那个起点，通常很简单：你帮用
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打败你的不是对手，是你自己的成功柯达不是被对手打死的，是被自己的成功打死的。它曾
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把组织倒过来，让用户任务成为唯一指挥棒怎么解决？一句话：把组织倒过来，让用户任务
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每个部门都在交差，没人对结果负责你去看大多数公司的运转，像一个荒诞剧。研发加班加
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找对了任务，还是会输你以为找到了正确的用户任务，就万事大吉了？远远不够。就算你发
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从"我有"到"你用"，差的是一整条思维"我会什么"和"我能帮你完成什么"，看着像
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好产品，是帮用户写一份他的成功简历一份好简历，不是在说"我很厉害"，是在说"如果
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会什么不重要，能帮人干什么才重要你去面试，简历上写了一堆技能：熟练Excel、精
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别听他说什么，看他做什么既然用户说的不可靠，那怎么办？很简单：别听他说什么，看他
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人对自己，也是最不诚实的你觉得用户不诚实？其实你对自己也不诚实。你告诉自己"我不
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用户说的和做的，是两个平行世界你做用户调研，问了一圈，记了满满一页需求。然后你照
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别卖功能，卖"更好的我"你去看那些真正成功的产品，没有一个是在卖功能的。它们卖的
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真正的进步，是一起变好用户要的"进步"，不只是功能层面的。很多人以为把功能做够、
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用户不关心你牛不牛，只关心自己有没有变好做产品的人最容易犯一个错：拼命证明自己牛
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